升平行動文化

1、管理理念

流程是根基，制度是法典、溝通是文化，管理是服務(wù)

2、服務(wù)理念

不是立刻響應(yīng)，而是有效答復(fù)

不是個人服務(wù)，而是群體支撐

不是折扣承諾，而是超值兌現(xiàn)

3、人才理念

責任、能力、胸懷，策略

4、營銷理念

執(zhí)著拼搏，感情投入

升平形象文化

1、升平人八大標準

尊重企業(yè) ：感恩企業(yè)，共同成長，長久發(fā)展

尊重部門 ：維護部門內(nèi)團結(jié)，協(xié)助部門外和諧

尊重他人：溫情感恩，認真傾聽、耐心溝通 、樂于助人

尊重自己：敢于擔當、低調(diào)做人，謙虛謹慎，真心奉獻

學(xué)者學(xué)生 ：做不了學(xué)者做學(xué)生，做了學(xué)生還要做學(xué)者

醒悟自立 ：放棄抱怨、自強不息，定位自己

服從執(zhí)行：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅決執(zhí)行，不下崗就下臺

關(guān)系清晰：企業(yè)同事關(guān)系 ，家庭親戚關(guān)系，社會朋友關(guān)系

2、升平精神內(nèi)核

穩(wěn)：代表我們發(fā)展步伐穩(wěn)健

智：代表我們管理團隊智慧

實：代表我們決策切合實際

效：代表我們行動速度高效

情：代表我們員工情系感恩